雇主担保是一种就业保障机制，旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者得到合理的劳动报酬和主要权利得到保障。

雇主担保的范围包括劳动者的工资报酬、正当工作条件、劳动安全卫生条件、劳动合同及劳动者的其他合法权益。因此，雇主担保的要求较为严格，通常由劳动者向雇主提出，在劳动关系建立或终止时，雇主应当向劳动者提供担保。

雇主担保的具体要求根据不同国家、地区的法律法规、劳动合同及雇主情况而异，一般常见的要求包括：支付雇员合法的工资，提供安全的工作环境和健康的工作条件，提供足够的休息时间和休假，提供福利保障，提供社会保险，遵守劳动合同，不违反劳动法律法规等。

据此，雇主担保的要求并不是一个固定的数字，而是根据当地的法律法规及雇佣关系的具体情况而定，通常需要由劳动者向雇主提出，在劳动关系建立或终止时，雇主应当向劳动者提供担保。